劳动效应 或 付出效应：
当一个人为了获得某样东西付出了较大的努力或代价时，他们可能会因此而高估该物品的价值。
与这种现象相关的心理学原理：
认知失调：当人们的行为与他们的态度或信念不一致时，他们可能会感到不舒服。为了减少这种不适，他们可能会改变他们对所付出代价或所得到产品的看法，从而认为其更有价值。
沉没成本谬误：人们有时会因为已经投入了时间、金钱或努力而继续一项决策，即使客观上这项决策可能不再有利。他们认为，由于已经付出了很多，所以应该继续下去以“不浪费”这些投入。
劳动效应：当个人投入劳动或努力去创造某物时，他们可能会对其产生更深的情感依恋，从而认为其更有价值。
稀缺性原则：人们往往会认为难以获得或稀缺的物品更有价值。如果一个产品很难获得，人们可能会认为它更珍贵。
所有权效应：一旦人们认为自己拥有某物，他们往往会对其赋予更高的价值，这种效应被称为“所有权效应”。
心理定价：商家有时会利用这些心理原理来定价，例如通过设置一个相对较高的价格来创造一种质量或价值的感知。